hợp đồng lao động

So với yêu cầu tại Kết luận số 17-KL/TW từ năm 2015 đến năm 2021 phải giảm 354.624 người thì năm 2021 còn phải tiếp tục giảm 20.076 người.

Thành phố Hà Nội xác định việc tuyển dụng viên chức đối với 2.034 giáo viên hợp đồng là nội dung tuyển dụng đặc cách, chưa có tiền lệ từ trước tới nay.

Chính phủ vừa ban hành Nghị định 61/2020/NĐ-CP sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 28/2015/NĐ-CP ngày 12/3/2015 của Chính phủ quy định chi tiết thi hành một số điều của Luật Việc làm về bảo hiểm thất nghiệp.

Từ 1/1/2021 không còn hợp đồng lao động theo thời vụ. Đây là một trong những điểm mới nổi bật được quy định tại Bộ luật Lao động 2019.

Theo Nghị quyết 01/NQ-CP (ngày 1/1/2020) của Chính phủ về nhiệm vụ, giải pháp chủ yếu thực hiện Kế hoạch phát triển kinh tế, xã hội và dự toán ngân sách Nhà nước, năm nay chỉ tiêu tinh giản biên chế công chức là 2%...

Bộ Tài chính vừa ban hành Thông tư 77/2019/TT-BTC quy định mã số, tiêu chuẩn chuyên môn, nghiệp vụ và xếp lương đối với các ngạch công chức chuyên ngành kế toán, thuế, hải quan, dự trữ.

Bộ GD&ĐT vừa ban hành thông tư bãi bỏ các quy định về kiểm tra và cấp chứng chỉ ngoại ngữ theo chương trình giáo dục thường xuyên.

Dự thảo Nghị định quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng và hướng dẫn đưa người lao động sang Đài Loan, thực tập sinh sang Nhật Bản,..

Dưới đây là thông tin chi tiết về điều kiện hưởng bảo hiểm xã hội 1 lần của người lao động bao gồm những gì? Mức hưởng BHXH 1 lần ra sao?

Sau vụ việc 39 người tử vong trong container nghi xuất khẩu lao động bất hợp pháp, nhiều người không khỏi hoang mang, sợ hãi. Muốn tránh khỏi kết cục bi thảm tương tự, người lao động cần tỉnh táo, lựa chọn con đường hợp pháp khi muốn làm việc ở xứ người.

Người lao động làm việc part time (bán thời gian) có đầy đủ các quyền và nghĩa vụ như người lao động làm việc trọn thời gian.

Dự thảo Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Cán bộ công chức và Luật Viên chức đề xuất phương án từ 1/1/2020 sẽ không ký hợp đồng không xác định thời hạn đối với trường hợp tuyển dụng mới.

Người lao động và người sử dụng lao động có thể thỏa thuận việc tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động bằng việc kí kết phụ lục hợp đồng lao động .

Lao động nữ là nguồn nhân lực quan trọng của một doanh nghiệp. Khác với lao động nam về sinh lý và sức khoẻ, nên doanh nghiệp có sử dụng nhiều lao động nữ cần lưu ý.

Bộ Luật lao động có rất nhiều điều khoản mà đôi khi chính người lao động không nắm rõ và vì thế mà đối tượng sử dụng lao động là doanh nghiệp, công ty đã dựa vào đó mà có những hành vi trái với luật lao động.