Tang-luong-toi-thieu-vung

Sau phiên đàm phán vòng hai, Hội đồng Tiền lương quốc gia đã chốt mức tăng lương tối thiểu vùng năm 2020 là 5,5%.

Tại phiên trước, mức đề xuất của các bên đang cách xa nhau hơn 5%, liệu phiên họp chiều nay có chốt được mức tăng lương tối thiểu cuối cùng?

Chính phủ ban hành Nghị định số 157/2018/NĐ-CP quy định mức lương tối thiểu vùng đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động.

Lương tối thiểu vùng năm 2019 sẽ tăng bình quân 5,3%, tăng từ 160.000 - 200.000 đồng tùy theo từng vùng. Đây là kết quả của phiên họp thứ 3 bàn về mức tăng lương tối thiểu vùng, do Hội đồng Tiền lương quốc gia tổ chức sáng nay (13/8) tại Hải Phòng.

Đáng chú ý nhất là 10 luật có hiệu lực từ 1/1/2018; bên cạnh đó, các chính sách mới như: Tăng lương tối thiểu vùng... có hiệu lực từ tháng 01/2018.

Sau phiên họp lần 3 của Hội đồng tiền lương Quốc gia về mức đề xuất tăng lương tối thiểu vùng 2018, các bên đã đồng ý với đề xuất tăng 6,5 % so với lương tối thiểu vùng 2017, tương đương với việc tăng từ 180.000 - 230.000 đồng trong 4 vùng lương.

Lý giải về mức đề xuất của cơ quan đại diện người lao động, Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Mai Đức Chính, cho biết: “Mức đề xuất 13,3% mà chúng tôi đưa ra là kỳ vọng để chấm dứt lộ trình tiền lương tối thiểu phải chạy đuổi theo mức sống tối thiểu"...

Cuộc họp bàn về mức tăng lương tối thiểu vùng năm 2016 đã thất bại do hai bên là Tổng liên đoàn lao động Việt Nam (đại diện cho người lao động) và Phòng Công nghiệp và thương mại VCCI chưa thống nhất được ý kiến.

Năm 2016, lương tối thiểu vùng sẽ tăng nhưng mức tăng là bao nhiêu và áp dụng cho những nhóm đối tượng nào?