Cụ thể, sau khi nhận được công văn của Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội (Bộ LĐ-TB&XH) về 2 phương án nghỉ Tết Nguyên đán 2024, Bộ Nội vụ đã nghiên cứu dự thảo văn bản gửi Thủ tướng Chính phủ.
Trước đó, tại tại dự thảo tờ trình, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đề xuất 2 phương án cho dịp nghỉ Tết Nguyên đán 2024.
Phương án 1 là cán bộ, công chức, viên chức nghỉ 7 ngày từ thứ Năm ngày 8/2/2024 đến hết thứ Tư ngày 14/2/2024 (tức ngày 29 tháng Chạp năm Quý Mão đến hết ngày mùng 5 tháng Giêng năm Giáp Thìn).
Với phương án này, dịp Tết Nguyên đán 2024, công chức, viên chức sẽ được nghỉ 2 ngày trước Tết và 5 ngày Tết (bao gồm 5 ngày nghỉ Tết Nguyên đán và 2 ngày nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần theo quy định tại khoản 3, Điều 111, Bộ luật Lao động).
Phương án 2, nghỉ kéo dài 7 ngày nhưng nghỉ 1 ngày trước Tết và 6 ngày Tết. Theo đó, công chức, viên chức nghỉ từ thứ Sáu ngày 9/2/2024 đến hết thứ năm ngày 15/2/2024 (tức ngày 30 tháng Chạp năm Quý Mão đến hết ngày mùng 6 tháng Giêng năm Giáp Thìn).
Với phương án 2, dịp Tết Nguyên đán, công chức, viên chức cũng sẽ được nghỉ 7 ngày (bao gồm 5 ngày nghỉ Tết Nguyên đán và 2 ngày nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần, theo quy định tại khoản 3, Điều 111, Bộ luật Lao động).
Theo Bộ LĐ-TB&XH số ngày nghỉ của hai phương án đều bằng nhau nhưng phương án 1 có phần hài hòa hơn. Do đó phương án 1 được Bộ lựa chọn. Ngoài ra, Bộ cũng cho biết người sử dụng lao động cần căn cứ vào điều kiện thực tế và lịch nghỉ có công chức, viên chức để bố trí lịch nghỉ cho phù hợp, thông báo trước khi thực hiện ít nhất 30 ngày. Nhà nước khuyến khích doanh nghiệp áp dụng lịch nghỉ cho người lao động như đối với công chức.
Ngoài ra, Bộ Nội vụ cũng thống nhất phương án nghỉ Quốc khánh 2021 theo phương án 1 của Bộ LĐ-TB&XH. Theo đó, cán bộ, công chức, viên chức nghỉ từ ngày 31/8/2024 đến hết ngày 3/9/2024. Tổng số ngày nghỉ là 4 ngày liên tiếp.
Nguồn: https://thuongtruong.com.vn/news/bo-noi-vu-thong-nhat-phuong-an-nghi-tet-nguyen-dan-2024-keo-dai-7-ngay-109723.html
