Vượt lên khó khăn…

Đại dịch không mong muốn xảy ra khiến cho nhiều công nhân mất việc, rơi vào hoàn cảnh khó khăn. Anh Hoàng Văn Cường, Bí thư Đoàn Thanh niên, công nhân kỹ thuật phòng Kỹ thuật cơ điện, Công ty Cổ phần Tràng An cho biết, trước đây, công việc hàng ngày của anh là bảo dưỡng, sửa chữa đảm bảo hoạt động cho máy móc. Kể từ khi có dịch bệnh Covid-19, anh Cường và nhiều công nhân khác cùng công ty đã phải nghỉ dài không lương.

“Không đi làm đồng nghĩa với thu nhập giảm, thêm vào đó con cái nghỉ học ở nhà phải có người chăm sóc, chi tiêu nhiều hơn dẫn đến cuộc sống ngày càng khó khăn”, anh Cường chia sẻ.

Dù thế, anh Cường luôn động viên đồng nghiệp, khó khăn là chung, Nhà nước và công ty sẽ không bỏ ai lại phía sau. Hơn nữa, tuổi trẻ còn nhiều thời gian để làm, vì thế hãy giữ gìn sức khỏe để đạt mục tiêu lâu dài, đó mới là quan trọng.

Dù dịch bệnh khó khăn nhưng bạn Tô Thị Lan Oanh, Bí thư Đoàn Thanh niên công ty TNHH Logitem Việt Nam không mất tự tin, Oanh cho biết: “Nếu dịch bệnh diễn biến phức tạp và kéo dài, tôi cũng thấy lo lắng về thu nhập của bản thân, gia đình.

Tuy nhiên, tôi cho rằng, sức khỏe phải được đặt lên hàng đầu. Với tình hình khó khăn chung do dịch bệnh gây ra, tôi tin và ủng hộ các giải pháp rất kịp thời của Đảng, Nhà nước và công ty về phòng chống dịch, bảo vệ sức khỏe tính mạng của người dân, công nhân. Chúng tôi sẽ cải thiện kinh tế sau khi dịch bệnh đã bị đẩy lùi”.

Chủ động tăng năng xuất 

Có thể nói, ngay sau khi Chính phủ nới lỏng giãn cách xã hội, các khu công nghiệp trên địa bàn thành phố lại nhộn nhịp gia tăng sản xuất. Tiếng máy móc sản xuất vang lên không kể ngày đêm. Hầu hết trong thời gian nghỉ do dịch, các công nhân đã chuẩn bị tâm lý sẵn sàng cùng chung sức, đồng lòng với doanh nghiệp để đoàn kết vượt qua khó khăn.

Là bí thư Ban Chấp hành Đoàn Thanh niên Công ty Cổ phần Tràng An nên anh Hoàng Văn Cường luôn cố gắng động viên tinh thần các công nhân trẻ. Vì thế dù là ngày lễ thì anh Cường và nhiều công nhân khác vẫn sẵn sàng đi làm thêm, tăng ca nếu công ty cần.

Anh Cường nung nấu quyết tâm cố gắng thể hiện bản thân trong công việc hàng ngày, luôn phấn đấu tốt chuyên môn cũng như truyền cảm hứng sáng tạo nhiệt tình đến các đoàn viên khác. “Tôi luôn mong muốn đóng góp thật nhiều cho công ty. Tôi cũng mong rằng ban điều hành công ty sẽ sớm có những hướng đi đúng đắn nhằm phục hồi, ổn định sản xuất kinh doanh để cho người lao động có việc làm và thu nhập ổn định. Bên cạnh đó, tôi cho rằng, Công đoàn công ty cần quan tâm đến người lao động hơn, thưởng phạt kịp thời để tạo cho mọi người môi trường làm việc công bằng, chuyên nghiệp và thân thiện, từ đó công nhân sẽ gắn bó và hăng say sản xuất hơn”, anh Cường chia sẻ

Cũng giống như anh Cường, chị Trần Thị Mai Anh hiện đang là tổ trưởng bộ phận lắp ráp của Công ty TNHH Đồ chơi Chee Wah Việt Nam cho biết, ngày lễ 30/4 và 1/5, cô sẽ ở lại làm việc nếu đăng ký làm tăng ca được chấp thuận vì từ Tết ra đến giờ nghỉ nhiều quá.

“Mọi người thể hiện tinh thần yêu nước qua nhiều cách khác nhau. Những người công nhân như mình chỉ biết thể hiện tinh thần yêu nước qua lao động”, chị Mai Anh cho biết.

Trong những ngày đại dịch diễn biến phức tạp, tinh thần của người lao động bị ảnh hưởng kéo theo năng suất lao động giảm sút. Để cải thiện tình hình này, đứng trên góc độ người lao động, chị Mai Anh cho rằng: “Nếu có môi trường làm việc tốt, tạo tâm lý thoải mái thì người lao động sẽ phát huy được hết khả năng của bản thân. Từ đó, những công nhân như mình sẽ nghĩ ra cách làm sao để rút ngắn thời gian mà tăng năng suất lao động”.