SCB tuyển dụng tập trung 300 nhân sự tài chính – ngân hàng

Năng lực là yếu tố cốt lõi giúp người lao động có thể tự tin chinh phục mọi thử thách, linh hoạt với xu hướng thị trường lao động và đạt được những thành công trong sự nghiệp. Với vai trò nhà tuyển dụng, SCB hướng đến việc tạo điều kiện phát triển toàn diện cho nhân viên, mang đến nhiều cơ hội học tập và nâng cao năng lực trong công việc, giúp các ứng viên sở hữu năng lực vững vàng. Đây cũng chính là ý nghĩa thông điệp SCB muốn gửi gắm qua chương trình: “Vững sự nghiệp - Chắc tương lai”.

Cụ thể, từ nay đến hết ngày 30/10/2022, SCB đang tuyển dụng gần 300 nhân sự cho các vị trí Chuyên viên/Nhân viên Khách hàng Cá nhân, Chuyên viên/Nhân viên Tư vấn Dịch vụ Tài chính Cá nhân và Giao dịch viên trên toàn hệ thống Đơn vị Kinh doanh, trọng điểm ở TP.Hồ Chí Minh, Hà Nội, khu vực Tây Nam Bộ, Duyên hải Bắc Bộ,…

Khi trở thành nhân viên SCB, ứng viên sẽ được đào tạo các kiến thức, kỹ năng thực tiễn để có thể nhanh chóng hòa nhập vào môi trường làm việc. Người lao động sẽ được hưởng chế độ lương thưởng hấp dẫn tương xứng theo năng lực và các phúc lợi tài chính/phi tài chính khác.

SCB cũng rất chú trọng đến việc phát triển và giữ chân nhân tài với các lựa chọn nghề nghiệp và lộ trình thăng tiến hấp dẫn, cùng các chương trình huấn luyện, hỗ trợ đồng hành, khuyến khích cán bộ nhân viên theo đuổi các mục tiêu cá nhân và tham gia đóng góp những giá trị tích cực cho tổ chức. Bên cạnh đó, môi trường làm việc tại SCB luôn sôi động, gắn kết, đa dạng hoạt động tinh thần - nghệ thuật, teambuilding, thể thao, văn hoá xanh…

Ông Nguyễn Tường Quang – Quyền Giám Đốc Khối Quản trị Nguồn Nhân lực SCB chia sẻ: “Song song với mục tiêu đáp ứng nhân lực cho tổ chức, SCB luôn hiểu rằng sự nghiệp mang ý nghĩa rất lớn đối với cuộc sống mỗi cá nhân. Khi có cơ hội đồng hành, chúng tôi luôn muốn tạo điều kiện để nhân sự được phát triển tốt nhất và có những bước tiến sự nghiệp tại Ngân hàng. Đặc biệt, với chương trình này, SCB đặt việc đào tạo và định hướng làm trọng tâm, là cơ hội phù hợp cho các ứng viên trẻ trau dồi bản thân, vững vàng nền tảng nghiệp vụ để toả sáng trong tương lai sự nghiệp ngành Ngân hàng”. 

SCB mong muốn truyền tải thông điệp đến ứng viên về việc lựa chọn môi trường làm việc phù hợp cho bản thân, khám phá tiềm năng của mình và hơn hết là chủ động phát triển tiềm năng thành năng lực. Đây sẽ là “lối dẫn” giúp các ứng viên toả sáng ở con đường sự nghiệp phía trước, trở thành “banker” xuất sắc trong tương lai.

Theo An An/Đô thị mới

Nguồn: https://dothi.reatimes.vn/toancanh/scb-tuyen-dung-tap-trung-300-nhan-su-tai-chinh-ngan-hang-20201231000007618.html