Căn cứ Chương trình việc làm thành phố giai đoạn 2018 - 2020 và dựa trên khảo sát nhu cầu tuyển dụng các doanh nghiệp tại thành phố năm 2018, năm 2018 dự kiến TPHCM có nhu cầu 300.000 chỗ làm việc, tăng bình quân 5% so với năm 2017, trong đó có 130.000 chỗ làm việc mới tăng 4% so với năm 2017.
Riêng trong quý I/2018 có nhu cầu khoảng 72.000 chỗ làm việc trống, trong đó 28% nhu cầu lao động phổ thông.
Trong tháng 1 và tháng 2, nhu cầu việc làm ở nhóm ngành Marketing, bán hàng, tiếp thị - trưng bày sản phẩm, dịch vụ du lịch - nhà hàng - khách sạn, dịch vụ giúp việc nhà, dịch vụ chăm sóc cây cảnh, giao hàng nhanh, nhân viên bảo vệ tăng cao.
Tới tháng 3, nhu cầu tuyển dụng lao động lại có xu hướng tăng ở các lĩnh vực ngành sản xuất, chế biến như Dệt may - Giày da, Chế biến thực phẩm, Vận tải - Kho bãi - Xuất nhập khẩu, Nhựa - Bao bì, Mộc - Mỹ nghệ, Xây dựng,…
Theo đánh giá, thị trường lao động TPHCM đang phát triển với yêu cầu tăng cường nhanh nguồn nhân lực có trình độ cao, có kiến thức kỹ năng về khoa học, công nghệ, quản lý, sản xuất, kinh doanh.
Tuy nhiên, điều hạn chế là thị trường lao động thành phố vẫn chưa đồng bộ, còn thể hiện sự chênh lệch cung - cầu lao động về số lượng; đặc biệt chất lượng chưa phù hợp yêu cầu phát triển kinh tế và hội nhập.
Và một nghịch lý là TPHCM đang thừa lao động nhưng lại thiếu nhân lực có trình độ cao cho những ngành nghề nằm trong định hướng phát triển.
