Riêng tại thị trường lao động TP Hồ Chí Minh, dự kiến sẽ có 25.000 chỗ làm việc trống.
Về cơ cấu nhu cầu tuyển dụng theo trình độ tháng 8/2016, lao động phổ thông chiếm 30% nhu cầu tuyển dụng, Sơ cấp nghề - công nhân kỹ thuật chiếm 20%, trình độ trung cấp chiếm 20% và Cao đẳng, đại học, trên đại học chiếm 30% nhu cầu.
Thị trường lao động TP Hồ Chí Minh dự kiến sẽ có 25.000 chỗ làm việc trống trong tháng 8/2016.
Nhu cầu tuyển dụng lao động phổ thông tập trung chủ yếu ở các vị trí như bảo vệ, giúp việc nhà, các vị trí nhân viên bán hàng - giao hàng, các vị lễ tân - phục vụ nhà hàng,…
Nhu cầu tuyển dụng nhân lực có trình độ Sơ cấp nghề - CNKT - Trung cấp ở cấp ở các nhóm ngành như: Nhựa - bao bì, Dệt may - Giày da, Mộc - Mỹ nghệ - Tiểu thủ công nghiệp, Điện - Điện lạnh - Điện công nghiệp, Dịch vụ thông tin tư vấn chăm sóc khách hàng,…
Nhu cầu tuyển dụng lao động có trình độ Cao đẳng - Đại học - Trên đại học tập trung ở các nhóm ngành: Công nghệ thông tin, Cơ khí - Tự động hóa, Kiến trúc - Kỹ thuật công trình xây dựng, Kinh doanh - bán hàng, Marketing - Quan hệ công chúng, Giáo dục đào tạo, Quản lý điều hành, Vận tải - Kho bãi - Xuất nhập khẩu, Kinh doanh tài sản - Bất động sản,…
Nhu cầu tuyển dụng lao động theo trình độ trong tháng 8/2016
Trong tháng 7 và dự kiến các tháng tiếp theo, thị trường lao động tại TP Hồ Chí Minh đã và có sự biến động nhu cầu tuyển dụng lao động có kinh nghiệm - trình độ chuyên môn, cụ thể một số nhóm ngành nghề như:
Cơ khí - Tự động hóa chiếm 6,90% tổng nhu cầu tuyển dụng được khảo sát, so với tháng 6/2016 tăng 55,17%.
Nhu cầu tuyển dụng lao động có trình độ Cao Đẳng - Đại học - Trên đại học chiếm 13,75%, Trung cấp chiếm 31,69%, CNKT lành nghề - Sơ cấp nghề chiếm 50,48%, Lao động phổ thông chiếm 4,08%.
Vận tải - Kho bãi - Xuất nhập khẩu chiếm 4,56% tăng 57,29% so với tháng 6/2016.
Một số vị trí tuyển dụng thường xuyên trong tháng 6/2016: Nhân viên thu mua - xử lý đơn hàng, nhân viên điều phối - giao nhận hàng hóa, Giám sát - quản lý kho...
Dệt may - Giày da chiếm 0,95% tổng nhu cầu tuyển dụng giảm 86,97% so với tháng 6/2016.
Nhu cầu tuyển dụng ở nhóm ngành này giảm so với tháng trước đó do các doanh nghiệp Dệt may đang gặp khó khăn trong việc tìm kiếm các đơn hàng mới. Trong khi đó chi phí sản xuất tăng, phải cạnh tranh lao động giá rẻ với các nước Campuchia, Bangladesh và đặc biệt là thiếu nguồn nhân lực có tay nghề kỹ thuật và trình độ quản trị.
