Nhan-su

Theo nhận định của Navigos Group, trong 3 tháng vừa qua, nhu cầu tuyển dụng nhân sự cấp trung, cấp cao tại Việt Nam tiếp tục tăng mạnh, dẫn đầu là ngành sản xuất.

Báo cáo của Công ty tuyển dụng nhân sự Navigos Search công bố mới đây cho hay, ngành Công nghệ dữ liệu tại các công ty Fintech được đánh giá là có tiềm năng phát và sẽ phát triển mạnh trong 3 năm tới đây.

Ngân hàng TMCP Sài Gòn Thương Tín (Sacombank) đang có nhu cầu tuyển dụng 800 nhân sự mới làm việc trên toàn quốc với các chức danh Chuyên viên Khách hàng cá nhân, Chuyên viên Khách hàng doanh nghiệp, Chuyên viên Tư vấn và Nhân viên bảo vệ. Thời gian tiếp nhận hồ sơ từ ngày 14/03/2016 đến hết ngày 15/4/2016.

Techcombank đang có nhu cầu tuyển Chuyên viên cao cấp Tư vấn & hỗ trợ hoạt động nhân sự tại Hà Nội với ngành nghềHành chính / Thư ký, Ngân hàng, Quản trị Nguồn nhân lực.

Ngân hàng TMCP Công thương Việt Nam đang có nhu cầu tuyển dụng các vị trí cán bộ làm việc tại các phòng ban trụ sở chính Hà Nội và TP. Hồ Chí Minh với nhiều chỉ tiêu.

Danh sách ứng viên nhân sự cấp cao nhiệm kỳ VI (2015 - 2020) mới được công bố không có tên ông Đặng Phước Dừa, Phạm Hữu Phú, ông Trần Ngô Phúc Vũ và ông Trần Ngọc Tâm.

Ngân hàng TMCP Công thương Việt Nam đang có nhu cầu tuyển dụng cán bộ cho 13 chi nhánh trên toàn hệ thống trong đợt tuyển dụng TDCN_T11/2015.

Nhằm đáp ứng nhu cầu phát triển và mở rộng hoạt động kinh doanh, Ngân hàng TMCP Quân đội (MB) có nhu cầu tuyển dụng nhân sự tại các phòng giao dịch mới khu vực phía Bắc. Với nhiều vị trí tuyển cả Cao Đẳng và không yêu cầu kinh nghiệm.

Đó là nhận định của ông Cao Sỹ Kiêm, nguyên Thống đốc Ngân hàng Nhà nước. Cũng theo chuyên gia kinh tế này, những giải trình mới đây của ngân hàng Agribank về những tranh cãi xung quanh chính sách tuyển dụng ưu tiên con em là chưa hợp lý.

Mới đây, trang tin USA Today cho hay Aquafina đã thêm dòng chữ PWS vào nguồn nước sử dụng để đóng chai trên nhãn và chính thức thừa nhận rằng sản phẩm nước của họ chẳng khác gì so với nước vòi thông thường.

Trước những lùm xùm xung quanh việc ưu tiên tuyển dụng con cháu trong ngành, mới đây, lãnh đạo Ngân hàng Agribank có công văn khẩn gửi các cơ quan truyền thông về vấn đề này.

Nguyên Thứ trưởng Bộ Nội vụ Thang Văn Phúc cho rằng, công khai hóa những quy định kiểu ưu tiên như Agribank chính là rào cản lớn nhất trong việc tạo cơ hội cho con em "dân thường", ngoài ngành vào làm việc.

Đăng tải tuyển dụng với nội dung công khai ưu tiên các đối tượng là con cán bộ trong đó bao gồm cả con đẻ, con dâu, con rể, con nuôi hợp pháp (được cộng 30 điểm trên thang điểm 100), ngân hàng Agribank hiện đang đối mặt với nhiều ý kiến bức xúc trong dư luận trước vấn đề này.

Nhiều Đại biểu Quốc hội khẳng định, quy định tuyển dụng ưu tiên con cán bộ của Ngân hàng Agribank chắc chắn là vi phạm pháp luật và người ngoài khó có "cửa" nếu tuyển dụng theo cách này.

Việc Agribank tuyển dụng theo cách ưu tiên con của cán bộ hiện đang công tác tại các chi nhánh, văn phòng đại diện, các đơn vị thuộc trụ sở chính của Agribank thì được cộng 30 điểm (thang điểm 100) gây hoài nghi về sự phân biệt đối xử.