No-dong-bao-hiem

Manulife Việt Nam khẳng định Công ty luôn đảm bảo quyền lợi hợp pháp của khách hàng và hỗ trợ khách hàng trong những lúc họ cần nhưng khách hàng lại đòi khởi kiện.

Giải quyết khiếu nại của khách hàng theo kiểu "câu giờ" nhưng Manulife Việt Nam vội vàng chấm dứt hợp đồng khi khách hàng yêu cầu như kiểu “sống chết mặc bay”?!

Từ ngày 1/1/2022 trở đi, người lao động (NLĐ) và chủ sử dụng lao động đóng bằng 25,5% tiền lương tháng đóng Bảo hiểm Xã hội (BHXH) vào các quỹ ốm đau, thai sản, quỹ bảo hiểm tai nạn lao động - bệnh nghề nghiệp, quỹ hưu trí và tử tuất. Trong đó, người sử dụng lao động đóng bằng 17,5%, NLĐ đóng bằng 8% mức tiền lương tháng vào quỹ hưu trí và tử tuất.

Với mong muốn tiếp tục mang đến nhiều ưu đãi dành cho khách hàng tham gia hợp đồng bảo hiểm (HĐBH) Manulife, vừa qua, Ngân hàng Sài Gòn – SCB đã gia hạn thời gian triển khai chương trình khuyến mại “Tâm an trọn vẹn – Vạn phúc gửi trao”.

Bộ trưởng Bộ Tư pháp Lê Thành Long vừa ký Quyết định ban hành Kế hoạch theo dõi tình hình thi hành pháp luật trong lĩnh vực trọng tâm, liên ngành và lĩnh vực trọng tâm của Bộ Tư pháp năm 2019.

Mới đây, đường dây nóng của tòa soạn liên tục nhận được những thông tin phản ánh của độc giả liên quan đến việc nhân viên Prudential "tư vấn một đằng, thực hiện một nẻo" khiến khách hàng vô cùng bức xúc...

Bộ trưởng Bộ Y tế vừa ban hành Thông tư Quy định thống nhất giá dịch vụ khám bệnh, chữa bệnh BHYT giữa các bệnh viện cùng hạng trên toàn quốc và hướng dẫn áp dụng giá, thanh toán chi phí khám bệnh, chữa bệnh BHYT trong một số trường hợp cụ thể.

Theo Khoản 2 Điều 2 tại Luật số 58/2014/QH13 quy định từ 1/1/2016 người lao động nước ngoài tại Việt Nam phải tham gia BHXH bắt buộc. Vậy xin được hỏi, người lao động nước ngoài có phải tham gia bảo hiểm thất nghiệp không? Khi kết thúc hợp đồng lao động tại Việt Nam trở về nước thì thủ tục hồ sơ kết thúc đóng BHXH tại Việt Nam như thế nào?

Chính phủ vừa ban hành Nghị định 146/2018/NĐ-CP quy định chi tiết và hướng dẫn biện pháp thi hành một số điều của Luật bảo hiểm y tế, trong đó quy định mức đóng bảo hiểm y tế.

Đã có nhiều thay đổi trong phương thức đóng bảo hiểm xã hội, người lao động nhận được nhiều quyền lợi hơn.

Theo Điều 216 Bộ luật Hình sự 2015, từ 1/1/2018, các hành vi trốn đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp cho người lao động sẽ bị phạt tiền từ 50 - 200 triệu đồng, phạt cải tạo không giam giữ hoặc phạt tù từ 3 tháng đến 1 năm.

Từ ngày 1/4 tới đây, một số chính sách mới về việc thi hành luật lao động, chính sách đăng ký nghĩa vụ quân sự, mức bồi thường bảo hiểm bắt buộc... sẽ chính thức được áp dụng.

Tại cuộc họp tổng kết Chương trình giám sát liên ngành việc thực hiện pháp luật BHXH năm 2015 vào chiều 23/03, Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam đã đưa ra những con số cụ thể nhất về mức đóng bảo hiểm xã hội của các doanh nghiệp cho người lao động trong năm 2014 và 2015.

Mới đây, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đã công bố Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật bảo hiểm xã hội về bảo hiểm xã hội bắt buộc.

Đối với năm 2015, thu phí BHYT học sinh, sinh viên của những tháng còn lại năm 2015; thời hạn sử dụng ghi trên thẻ BHYT tương ứng với số tiền nộp vào quỹ BHYT.