Theo đó, nhu cầu tuyển dụng lao động trong quý IV/2016 có xu hướng tăng 36,85% so với quý III/2016 ở một số nhóm ngành nghề như Công nghệ thực phẩm, Bưu chính - Viễn thông - Dịch vụ công nghệ thông tin, Điện tử - Cơ điện tử, Công nghệ sinh học, Cơ khí tự động hóa, Dệt may – Giày da, Báo chí – Biên tập viên, Dịch vụ - Phục vụ,...
Xu hướng tuyển dụng nhiều lao động thời vụ ở các vị trí như: Nhân viên đóng gói, bao bì sản phẩm, nhân viên phục vụ tại các hệ thống nhà hàng - các khu vui chơi giải trí, tiếp thị - quảng cáo sản phẩm, giao hàng nhanh, dịch vụ vận chuyển, chăm sóc cây cảnh, giúp việc nhà theo giờ,…
Bức tranh nhu cầu lao động tại TP Hồ Chí Minh quý cuối năm 2016
Các nhóm ngành nghề có nhu cầu tuyển dụng nhân lực cao trong quý IV/2016 bao gồm:
- Kinh doanh – Bán hàng (25,66%)
- Dịch vụ phục vụ (25,66%)
- Cơ khí - Tự động hoá (6,81%)
- Công nghệ thông tin (5,10%)
- Dịch vụ du lịch – Nhà hàng - Khách sạn (4,90%)
- Điện tử - Cơ điện tử (3,63%)
- Kế toán – Kiểm toán (2,89%)
- Dệt may – Giày da (2,88%)
- Dịch vụ thông tin tư vấn - Chăm sóc khách hàng (2,65%)
- Công nghệ thực phẩm (2,32%), …
Trong quý IV/2016, nhu cầu tuyển dụng lao động tiếp tục chú trọng lao động có trình độ, tay nghề, cụ thể:
Lao động phổ thông (chiếm 10,76%) giảm 53,61% so với cùng kỳ chủ yếu ở các nhóm ngành nghề như Dịch vụ phục vụ, Dệt may – Giày da, Bán hàng, Dịch vụ du lịch - Nhà hàng - Khách sạn, Giúp việc gia đình, Bảo vệ, Giao hàng nhanh, Tạp vụ,...
Sơ cấp nghề - Công nhân kỹ thuật - Trung cấp (chiếm 62,48%) tăng 29,19% so với cùng kỳ; tập trung ở các nhóm ngành Dệt may – Giày da, Cơ khí – Tự động hóa, Điện – Điện lạnh – Điện công nghiệp, Mộc – Mỹ nghệ - Tiểu thủ công nghiệp, Kiến trúc – Kỹ thuật công trình xây dựng (thợ xây dựng, thợ phụ,…), Vận tải – Kho bãi – Xuất nhập khẩu,…
Nhu cầu tuyển dụng lao động có trình độ Cao đẳng – Đại học – Trên đại học (chiếm 26,76%); chủ yếu ở các nhóm ngành nghề như: Công nghệ thông tin, Kiến trúc – Kỹ thuật công trình xây dựng, Quản lý điều hành, Y dược – Chăm sóc sức khỏe, Marketing – Quan hệ công chúng, Kế toán - Kiểm toán, Kinh doanh, Dịch vụ thông tin tư vấn – Chăm sóc khách hàng, Truyền thông - Quảng cáo - Thiết kế đồ họa, Cơ khí - Tự động hoá, Kế toán kiểm toán, Báo chí – Biên tập viên,…
Nhu cầu tuyển dụng lao động có kinh nghiệm làm việc chiếm 32,30%, cụ thể như sau:
1 năm kinh nghiệm chiếm 23,44% tổng nhu cầu tuyển dụng; các nhóm ngành: Nhân viên kinh doanh – bán hàng, nhân viên kế toán tổng hợp, Công nghệ thông tin, nhân viên pha chế, Dịch vụ phục vụ (Chăm sóc trẻ sơ sinh tại nhà, giúp việc gia đình, nhân viên bảo vệ…), Dịch vụ du lịch – Nhà hàng – Khách sạn (nhân viên phụ bếp, lễ tân, hướng dẫn viên du lịch, phục vụ buồng, phục vụ phòng,…).
Nhu cầu tuyển dụng lao động từ 2 năm đến 5 năm kinh nghiệm chiếm 8,53% và trên 5 năm kinh nghiệm chiếm 0,70% tổng nhu cầu tuyển dụng, tập trung các nhóm ngành: Cơ khí – Tự động hóa, Điện – Điện lạnh – Điện tử, Kiến trúc – Kỹ thuật công trình xây dựng, Công nghệ thông tin, Kinh doanh – Bán hàng, Kế toán – Kiểm toán, Nhân viên phát triển thị trường, nhân viên Marketing, Nhân viên quản lý dự án, Bếp trưởng,…
Nhu cầu tuyển dụng lao động không yêu cầu kinh nghiệm chiếm 67,70% tăng gấp 02 lần so với quý III/2016, cụ thể ở các vị trí như: Bán hàng, nhân viên tạp vụ, giữ xe, phụ xe, phụ hồ, nhân viên đóng gói sản phẩm, nhân viên giao hàng nhanh, nhân viên giữ đồ - giám sát siêu thị,…
Như vậy, đánh giá chung về nhu cầu tuyển dụng lao động tại TP Hồ Chí Minh trong quý cuối năm 2016 cho thấy, một số nhóm ngành như kinh doanh - bán hàng, dịch vụ du lịch - nhà hàng - khách sạn có nhu cầu tuyển dụng tăng cao trong quý IV vừa qua.
Cụ thể, nhóm ngành Kinh doanh – Bán hàng: Nhu cầu tuyển dụng chiếm 25,66% tổng nhu cầu tuyển dụng, tăng 33,99% so với quý III/2016 nhằm đảm bảo nguồn nhân lực phục vụ cho thị trường bán lẻ dịp cuối năm và Tết Nguyên Đán năm 2017.
Nhóm ngành Dịch vụ du lịch – nhà hàng – khách sạn: chiếm 25,66% tổng nhu cầu tuyển dụng, so với quý III/2016 tăng gấp 1,44 lần; nhu cầu tuyển dụng ở các vị trí như Lễ tân, nhân viên phục vụ tiệc cưới, phụ bếp, phục vụ quầy bar, nhân viên pha chế, kiểm soát vé,… chủ yếu là lao động phổ thông, công việc mang tính chất thời vụ.
